OKR und variable Vergütung

OKR und variable Vergütung

Als OKR Beratung werden wir im Rahmen der OKR Einführung häufig gefragt, wie OKR und bestehenden variable Vergütungen verbunden werden können. Finden Sie nachfolgend unsere Erfahrung dazu: Wie lassen OKR mit Bonusregelungen verbinden? Das Grundproblem in der...
5 Fragen für produktive OKR Meetings

5 Fragen für produktive OKR Meetings

5 Fragen für produktive OKR Meetings Erörtern Sie in OKR Meetings jedes Key Result anhand der folgenden 5 Fragen, um Informationen auszutauschen und effektive Diskussionen anzuregen: Wie weit sind Sie gekommen? (Wie hoch ist der aktuelle Wert des Key Results?) Was...

Checkliste für gute OKRs

Checkliste OKRs – wie Sie gute OKRs erstellen und formulieren können Hier finden Sie unsere 10 Punkte OKR Checkliste und Leitfaden für die Erstellung und Formulierung guter OKRs: Gute Objectives Zahlen auf die Jahresziele, die Vision oder das OKR-Set der...

OKR Confidence Level und OKR Grading

In der OKR Philosophie nach Andy Grove werden Key Results erst am Ende der Periode eingetragen. Das heißt: 2 Wochen vor Ende des Quartals wird der bis dahin erreichte Wert ermittelt und die verbleibenden 2 Wochen werden geschätzt. Dies hat den Vorteil, dass wir uns...

OKR Methode

OKR Methode Ursprung, Prinzipen, Alternativen für die Umsetzung Sie möchten die OKR Methode verstehen und anwenden lernen. Wir zeigen Ihnen hier den Ursprung und die Entwicklung dieses zunehmend populären Zielmanagement-Systems aus dem Silicon Valley. Vor allem lernen...

Unternehmen, die OKR nutzen

Sie interessieren sich für die OKR Methode und möchten wissen, welche Unternehmen bereits mit OKR arbeiten, dann sehen Sie nachfolgend unsere Liste: Beispiele von Unternehmen, die OKR nutzen Adobe Amazon Anheuser-Busch Asana BMW CareerBuilder Dell Dropbox Eventbrite...