Starke Führung beginnt im Team

Das INNOMINDS Leadership Teambuilding bringt Ihr Führungsteam näher zusammen, schafft Vertrauen und richtet den Fokus auf gemeinsame Ziele – mit kreativen Methoden und nachhaltiger Wirkung.

Leadership Teambuilding: Zusammenarbeit stärken – Ziele gemeinsam erreichen

Dieses Programm ist ein Beispiel für ein maßgeschneidertes Leadership Teambuilding Event von INNOMINDS.
Es richtet sich an Führungsteams, die nicht nur besser zusammenarbeiten, sondern gemeinsam wachsen, Vertrauen stärken und sich klar ausrichten wollen.

Unser zweitägiger Workshop verbindet kreative Methoden, tiefe Reflexion und persönliche Begegnung – für Führungskräfte, die mehr als nur ein nettes Event suchen.

Ziele des Events

Gemeinsame Sprache, gegenseitiges Verständnis und eine klare Erwartungshaltung sind die Basis erfolgreicher Führungsteams.
Dieses Event unterstützt Sie dabei, Beziehungen zu stärken, offen und authentisch zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen und sich auf gemeinsame Ziele auszurichten.

Das Programm im Überblick

Tag 1: Verbindung schaffen und Zusammenarbeit gestalten
Vormittag: Einstieg & kreative Teamarbeit
Der Tag beginnt mit einem lockeren Warm-up („Zwei Wahrheiten, eine Lüge“) und einer intensiven LEGO® SERIOUS PLAY® Session.
In einem kreativen Prozess gestalten die Teilnehmenden ihre persönliche Vorstellung von idealer Zusammenarbeit – und entwickeln daraus eine gemeinsame Vision für ihr Team.

Nachmittag: Unsere Reise als Team – die Segelboot-Metapher
Gemeinsam reflektiert das Team, was es antreibt, was es bremst und welches Ziel es verfolgt.
Durch Clusterung und Priorisierung entstehen konkrete Lösungsansätze, die sich im Arbeitsalltag umsetzen lassen.

Abendprogramm: Teambuilding mit Genuss oder Abenteuer
Ob beim gemeinsamen Kochkurs oder im Escape Room mit anschließendem Abendessen – das gemeinsame Erlebnis vertieft die Beziehungen im Team auf informelle Weise.

Tag 2: Fokus, Klarheit und Verbindlichkeit
Vormittag: Reflexion & OKR-Workshop
Mit der OKR-Methode (Objectives & Key Results) entwickelt das Team konkrete, gemeinsame Ziele für die nächsten drei Monate.
Im Mittelpunkt stehen Klarheit, Prioritäten und Teamverbindlichkeit – inklusive konkreter Umsetzungsschritte.

Abschluss: Sharing is Caring
Zum Abschluss teilt jede*r eine persönliche Erkenntnis, Buchempfehlung oder Idee.
In der gemeinsamen Reflexion wird deutlich, wie die Impulse des Workshops im Führungsalltag wirken können.

Das Ergebnis: Ein gestärktes Führungsteam mit klarer Ausrichtung
Mehr Vertrauen, Offenheit und Verbindung
Eine gemeinsame Vision für Zusammenarbeit
Konkrete nächste Schritte für gemeinsame Ziele

Bereit für echten Teamspirit im Leadership?

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr individuelles Teamevent gestalten. INNOMINDS begleitet Führungsteams mit Formaten, die verbinden, klären und bewegen.