Zur bewußten Führung des ganzen Unternehmens bedarf es einer konzeptionellen Zielpyramide, in der die Grundfragen des Unternehmens beantwortet werden. Die Zielpyramide schafft ein Unternehmensleitbild, das euin gemeinsames Verständnis aller Mitarbeiter für Ziele und Prioritäten ermöglicht. Eine Zielpyramide kann daher aufgefasst werden als ein schlüssiger, ganzheitlicher Handlungsplan, der sich an der Unternehmensvision und Mission und orientiert, für ihre Verfolgung geeignete Jahresziele wählt und auf dieser Grundlage die adäquaten OKRs ableitet.

Zielpyramide OKR

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