Workshop Teamentwicklung und Arbeitsorganisation

Verbessern Sie mit Design Thinking die Arbeitsorganisation Ihrer Teams! An einem Tag etwickeln  Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch, strukturiert und selbstständig Lösungen für eine produktivere Zusammenarbeit.

Sie wünschen sich, dass Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte produktiv zusammenarbeiten. Dann unser Workshop zu Teamentwicklung und Arbeitsorganisation sicher Interessant für Sie. In den letzten beiden Jahren haben wir über 200 Design Thinking Workshops geleitet und dabei auch verschiedene HR-Challenges zu Lösungen geführt, wie z.B.

  • wie können wir die Mitarbeiterzufriedenheit steigern?
  • wie können wir den Onboardingprozess neuer Mitarbeiter verbessern?
  • was können wir tun, damit Mitarbeiter Veränderungsprozesse motiviert unterstützen?
  • wie stellen wir sicher, dass wir die richtigen Mitarbeiter einstellen?
  • etc…

Daher finden Sie nachfolgend ein Beispiel für den Ablauf eines Teamentwicklungsworkshops zur Verbesserung der Arbeitsorganisation:

Status Quo verstehen und Pain Points identifizieren

  • Was sind die wichtigsten Aufgaben des Teams?
  • Wie sieht die Arbeitsorganisation heute aus? (Gibt es typische Journeys?)
  • Was funktioniert gut?
  • Was verursacht „Pain Points?
  • Was sind die wichtigsten Pain Points? (Abstimmung im Team)

Lösungen entwickeln

  • Entwicklung von Ideen, um die wichtigsten Pain Points zu beseitigen (Methoden: Stilles Brainstorming, gemeinsames Brainstorming, Perspektivenwechsel)
  • Abstimmung im Team über die geeignetsten Ideen
  • Rapid Prototyping: Jedes Teammitglied stellt anhand einer visuellen Storyline oder mit Lego Serious Play vor, wie die Idee umgesetzt werden könnte
  • Aus den besten Aspekten der individuellen Prototypen wird für das Team eine gemeinsame Lösung abgeleitet

Umsetzung

Verbindliche Vereinbarung, dass das Team die neue Lösung in den nächsten 2 Wochen testen wird, um die Lösung gemeinsam zu optimieren.

Abschlussübung zum Teambuilding

Z.B. : Die Marshmallow Tower Challenge

Dieser Workshop lässt sich sowohl als Halbtages- wie auch als Tagesworkshop sehr gut darstellen. Der Unterschied liegt in der Anzahl der Lösungen, die von dem Team ausgearbeitet werden kann. Für eine unverbindliche Beratung und Angebot nehmen Sie gerne Kontakt auf.

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