Organisationale Ambidextrie
Was ist organisationale Ambidextrie? Organisationale Ambidextrie bezieht sich auf die Fähigkeit einer Organisation, gleichzeitig in der Lage zu sein, sowohl bestehende Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu verbessern (Exploitation) als auch neue, innovative Ideen...New Leadership
Sie möchten verstehen, wie sich Führung in Startups von der Corporate Welt unterscheidet. Welche Werte für Führungskräfte in Startups wichtig sind und wie sie etabliert und gelebt werden können. Sie möchten diesen Startup Mindset auch bereits im Recruiting Prozess...Design Thinking Podcast Tipp – worum es bei Design Thinking geht
In diesem hörenswerten Podcast beschreibt IDEO Gründer und Design Thinking Erfinder David Kelley den Mindset und die Skills, die Design Thinker herausbilden, um routinemäßig neue Ideen zu entwickeln und zu gestalten.
Marshmallow Tower Challenge
Bauen Sie den höchsten freistehenden Turm aus den folgenden Materialien und Bedingungen. Der Marshmallow muss soweit oben wie möglich sein und darf nicht zerteilt werden“. 18 Minuten Team mit 3-4 Personen 20 Spaghetti 1 Meter Schnur 1 Meter Klebeband 1 Marshmallow...Kulturwandel gestalten und dabei die richtigen Prioritäten setzen
Ein Kulturwandel, der den Kunden und seine Bedürfnisse in den Fokus stellt ist heute die Voraussetzung für das Überleben am Markt. Innovationsmethoden lassen sich lernen, aber ein nutzerzentriertes Handeln muss täglich auch gelebt werden und sollte durch HR...