Management Training: Mit den richtigen Werkzeugen klarer entscheiden und überzeugen.
Unser Management Training bündelt die Werkzeuge, die im Führungsalltag zählen: Strategie, Geschäftsmodelle, kreative Problemlösung und eine klare Story. Ihr Team arbeitet dabei an eigenen Fällen – und setzt das Gelernte sofort ein.
Seit 2014 begleiten wir Unternehmen dabei, Lösungen zu entwickeln, die begeistern – mit Führungskräften, die sie souverän umsetzen.
Management Training in vier Modulen: für bessere Entscheidungen
Jedes Modul ist ein eigener Werkzeugkasten. Sie buchen alle vier oder genau die Bausteine, die Ihr Team gerade braucht.
Überzeugend kommunizieren
Ihre Führungskräfte bringen jede Botschaft auf den Punkt – in der Präsentation, im Gremium und im Gespräch mit Kunden.
- Antwort zuerst: Kernaussage oben, Begründung darunter
- Spannungsbogen: Geschichten, die Entscheidungen vorbereiten
- Logikbaum: komplexe Fragen sauber zerlegen
Praxisaufgabe: Die eigene aktuelle Präsentation im Tandem schärfen.
Geschäftsmodelle und Kundennutzen
Ihr Team versteht, wie Kunden und eigene Bereiche Geld verdienen – und wo echter Mehrwert entsteht.
- Geschäftsmodell-Skizze: das Modell auf einer Seite
- Nutzenprofil mit Personas: was Kunden brauchen und wofür sie zahlen
- Die Aufgabe hinter dem Auftrag: was Kunden wirklich erreichen wollen
Praxisaufgabe: Zwei bis drei eigene Kunden oder Bereiche analysieren.
Probleme kreativ lösen
Ihre Führungskräfte finden in kurzer Zeit tragfähige Lösungen – statt Probleme endlos zu diskutieren.
- Nutzerzentrierte Ideenentwicklung im kompakten Mini-Workshop
- Problemlandkarte: erst die richtige Frage, dann die Lösung
- Kundenreise: Abläufe Schritt für Schritt aus Kundensicht sehen
Praxisaufgabe: Einen Ablauf im eigenen Alltag finden und verbessern.
Strategie und Umfeld
Ihr Team leitet aus Markt und Umfeld eine klare Richtung ab – und trifft Wachstumsentscheidungen mit Weitblick.
- Strategiearten im Überblick
- Neue Markträume finden, statt im Preiskampf zu bleiben
- Produkt-Markt-Matrix und Szenariotechnik
Praxisaufgabe: In der Kleingruppe einen Wachstumsplan für einen Kunden oder Bereich entwerfen.
Wenige Werkzeuge, richtig eingesetzt, erledigen den größten Teil der Arbeit. Genau diese Werkzeuge lernt Ihr Team – an den eigenen Fällen.
Was Ihr Team nach dem Management Training kann
Klar kommunizieren
Botschaften kommen zuerst, Begründungen danach. Präsentationen werden kürzer und Entscheidungen schneller.
Kundennutzen sehen
Ihr Team erkennt, wo Mehrwert entsteht, und richtet Angebote und Projekte danach aus.
Probleme lösen
Statt endloser Diskussionen gibt es eine klare Frage, mehrere Optionen und einen nächsten Schritt.
Strategisch denken
Markt, Wettbewerb und Szenarien fließen in jede größere Entscheidung ein.
Am Ende steht kein Ordner voller Folien, sondern bearbeitete Fälle aus Ihrem eigenen Geschäft.
Ihr Management-Trainer: Jörn Steinz
Jörn Steinz ist Gründer und Geschäftsführer von INNOMINDS. Er begleitet Führungsteams in ganz Europa bei Strategieklausuren, Innovationsprojekten und Veränderungen – und nutzt die Werkzeuge dieses Trainings selbst jeden Tag.
Seine Trainings sind lebendig und konsequent praktisch. Nach einem kurzen Impuls wenden Ihre Führungskräfte jedes Werkzeug sofort an einem eigenen Fall an. Das macht Spaß – und bleibt hängen.
Seinen Blick für Ergebnisse hat er in der Wirtschaft geschärft: zuerst als Berater bei Accenture, danach in der Unternehmensentwicklung der XING AG und der freenet Group. 2014 machte er sich selbstständig. Er hat einen MBA der EADA Business School in Barcelona.
moderierte Workshops
Trainer & Berater
So lernen Sie im Management Training
Kurzer Impuls
Das Werkzeug in wenigen Minuten erklärt, mit Beispielen aus echten Projekten.
Am eigenen Fall
Sie wenden es sofort an – an einer Aufgabe aus Ihrem Arbeitsalltag.
Teilen und schärfen
Rückmeldung aus der Gruppe macht aus einer Übung ein Ergebnis.
Mitnehmen
Jede und jeder geht mit Vorlagen und einem bearbeiteten Fall nach Hause.
Flexible Formate für Ihr Management Training
Ob Führungsteam, Nachwuchskräfte oder Beratungsteam: Umfang, Ort und Rhythmus richten sich nach Ihrem Alltag.
1 oder 2 Tage
Ein Tag für die gemeinsame Werkzeugbasis, zwei Tage für mehr Tiefe und mehr eigene Fälle.
Vor Ort oder online
Bei Ihnen im Haus, in unserem Seminarraum in Hamburg oder live online für Teams an mehreren Standorten.
Auch modular
Etwa vier Module à drei Stunden – mit Praxisaufgaben, die das Gelernte in den Alltag bringen.
Damit Ihr Management Training im Alltag wirkt
Praxisaufgaben
Zwischen den Modulen arbeitet Ihr Team zwei bis vier Stunden an echten Fällen – allein oder im Tandem.
Abschluss mit Wirkung
Die zwei bis drei besten Fälle werden der Geschäftsleitung vorgestellt. Das sorgt für Sichtbarkeit und Schwung.
Communities
Kleine Gruppen vertiefen die Werkzeuge nach dem Training und geben sich Sparring für neue Fälle.
Check nach sechs Monaten
Eine kurze Befragung zeigt, was im Alltag angekommen ist und wo es noch Schub braucht.
Für wen sich das Management Training lohnt
Führungskräfte und Teamleiter
Sie wollen mit Ihrem Team klarer entscheiden, besser priorisieren und überzeugender auftreten.
Beratungs- und Account-Teams
Sie beraten Kunden und wollen über den Auftrag hinaus Mehrwert schaffen – mit Werkzeugen, die Kunden schätzen.
Nachwuchsführungskräfte
Sie übernehmen mehr Verantwortung und wollen die wichtigsten Management-Werkzeuge von Anfang an sicher nutzen.
Häufige Fragen zum Management Training
Was ist ein Management Training?
Ein Management Training vermittelt die Werkzeuge, mit denen Führungskräfte und Teams bessere Entscheidungen treffen: klare Kommunikation, Verständnis für Geschäftsmodelle und Kundennutzen, strukturierte Problemlösung und strategisches Denken. Bei INNOMINDS arbeiten Sie dabei durchgehend an Fällen aus Ihrem eigenen Geschäft.
Wie lange dauert das Management Training?
Ein oder zwei Tage – oder modular, zum Beispiel vier Module à drei Stunden mit Praxisaufgaben dazwischen. Einzelne Module sind ebenfalls buchbar.
Findet das Management Training vor Ort oder online statt?
Beides ist möglich. Wir kommen zu Ihnen, trainieren in unserem Seminarraum in Hamburg oder live online.
Können wir eigene Fälle einbringen?
Ja, das ist der Kern des Trainings. Im Briefing klären wir Ihre Ziele und wählen passende Fälle aus Ihrem Geschäft.
Wie groß darf die Gruppe sein?
Wir empfehlen bis zu 20 Personen pro Gruppe. Größere Teams teilen wir auf mehrere Termine auf.
In welcher Sprache wird trainiert?
Auf Deutsch oder Englisch – ganz wie es zu Ihrem Team passt.
Planen Sie Ihr Management Training
Erzählen Sie uns von Ihrem Team und Ihren Zielen. Wir schlagen Ihnen ein passendes Format vor – ein oder zwei Tage, modular, vor Ort oder online.